Considerato che il 31 dicembre p.v. scade il DPCM del 27-7-2012 che autorizza il CNR ad assumere con le risorse del turn over 2009 -2010, la UIL-RUA ha inviato al Presidente e al Direttore Generale la seguente nota:
Com’è noto il DPCM del 27-7-2012 ha autorizzato il CNR ad effettuare 325 assunzioni con contratto a tempo indeterminato utilizzando le risorse del turn over 2009 (254 posti) e turn over 2010 (71 posti) sulla base della programmazione di fabbisogno di personale effettuata dall’Ente.
CONSIDERATO CHE:
a) il 31 dicembre p.v. scade l’efficacia del citato DPCM autorizzativo rispetto al quale a tutt’oggi il CNR deve ancora procedere all’assunzione delle seguenti posizioni relative addirittura al turn over 2009:
b) per i suddetti posti il CNR è ancora sprovvisto dell’autorizzazione a bandire per la quale necessita un ulteriore DPCM;
c) la lettera b) del comma 3 dell’Art. 4 del D.L. 101/13 convertito nella Legge 125/13 entrata in vigore il 31 ottobre u.s., subordina l’autorizzazione all’avvio di nuove procedure concorsuali all’assenza di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti ed approvate a partire dal 1 gennaio 2007 anche secondo un criterio di equivalenza di professionalità necessarie;
d) non sussistono graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni con contratto a tempo indeterminato per i profili di Dirigente, Dirigente di ricerca e Primo ricercatore;
e) sussistono numerose graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni con contratto a tempo indeterminato, approvate anche successivamente al 1 gennaio 2007, relative ai profili di Ricercatore, Tecnologo, CTER, Funzionario di amministrazione ed una graduatoria di Dirigente Tecnologo, in cui risultano idonei in posizione utile dipendenti con contratto a tempo determinato e sottoinquadrati;
LA UIL-RUA CHIEDE:
− di individuare le graduatorie vigenti di concorsi pubblici per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato relative a ciascun profilo e livello;
− di effettuare entro la scadenza del 31 dicembre 2013, lo scorrimento degli idonei delle suddette graduatorie, avendone individuato i criteri;
− di utilizzare tutte le risorse residue a disposizione (circa 2.880.613 euro) previste dal DPCM 27-7-2012 facendo riferimento anche a professionalità equivalenti e non rigidamente ai profili indicati nello stesso DPCM.
Per quanto sopra riportato si sollecita la convocazione di uno specifico incontro con tutte le OO.SS. .
UIL-RUA
Americo Maresci
