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LAVORO AGILE |
Il lavoro agile è riconosciuto con la Direttiva a firma del Presidente del Consiglio dei Ministri e della Ministra Madia 3/2017, contiene gli indirizzi per l’attuazione dell’articolo 14 della Legge 7 agosto 2015, n. 124, nonché le linee guida per la nuova organizzazione del lavoro, finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti.
La promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro cui è dedicato l’art. 14 della Legge 124/2015 di riorganizzazione delle PA, è prevista nelle agende politiche europee ormai da più di un ventennio. Il Parlamento europeo ha in più occasioni evidenziato come la conciliazione della vita professionale e familiare deve essere sostenuta, anche per contribuire al conseguimento degli obiettivi della strategia Europa 2020 sull’occupazione femminile.
