Abbiamo ricevuto la vostra risposta alla nostra nota inerente l’oggetto.
Al riguardo dobbiamo far rilevare che nella risposta:
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manca ogni e qualsiasi riferimento alla avvenuta o meno considerazione della mancata costituzione ai fini della valutazione del dirigente, come invece si chiedeva di conoscere;
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si afferma che l’avvio dell’indagine sul clima organizzativo costituisca avvio delle attività del CUG, mentre ciò non è;
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si afferma che l’indagine è stata pubblicata sul sito mentre ciò non corrisponde al vero;
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si afferma che è stata pubblicata in data 14 marzo 2011 mentre questa data è semmai riconducibile alla relazione sulla Performance in cui detta relazione è citata ma a cui non risulta allegata;
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che l’insediamento del DG nel febbraio 2012 sono “proseguite le analisi volte ad attivare l’organismo in questione”, come se una qualsiasi attività potesse giustificare la mancata attuazione dell’organismo CUG stesso, mentre ciò non è;
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che dette analisi vengono fatte riferire a due circolari del (MEF e Lavoro) che nulla o quasi hanno a che fare con la questione CUG;
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che l’INVALSI ritiene che “la completa definizione delle competenze CUG non può non collegarsi alle altre iniziative poste in essere in ordine al programma di valutazione della performance …” mentre la norma definisce che è il CUG che deve operare e relazionarsi anche in materia di performance.
Nell’attendere quindi la risposta di cui al primo punto della presente nota, e nel contestare quanto affermato, come si evince, nei successivi punti in particolare in materia di affermazione di pubblicazione e quindi diffusione (entrambe non avvenute) di indagine peraltro non assorbenti della attività CUG né ad esse propedeutiche, si comunica che per la UIL il componente CUG effettivo indicato è la sig.ra Paola MOROCCHI, mentre il membro supplente è la sig.ra Rosa MENALE.
Si fa presente che in mancanza di chiarimenti si valuteranno le iniziative da adottare.
UIL RUA
Sonia Ostrica
