Dopo la pausa estiva, con l’inizio di settembre sono ripresi a ritmo serrato (2 o 3 sedute a settimana con l’obiettivo di chiudere entro ottobre p.v.), i lavori della Commissione esaminatrice delle domande di partecipazione alla selezione Art. 54 per l’attribuzione di complessivi 545 passaggi di livello con decorrenza 1-1-2010.
Mentre ancora non è giunta la risposta della Funzione Pubblica in merito all’ammissibilità delle domande presentate dal personale ex INSEAN (Vasca Navale), il CNR ha iniziato ad inviare ai dipendenti interessati le comunicazioni di esclusione per mancanza del requisito dell’anzianità posseduta nel livello ricoperto.
La UIL-RUA da alcune verifiche effettuate a campione su alcune esclusioni, ha riscontrato delle anomalie nelle modalità di calcolo delle anzianità eccedenti attivate dal CNR e consiglia quindi di presentare al Presidente ed al Direttore Generale una motivata richiesta di riesame della propria esclusione.
Al riguardo la UIL-RUA è a disposizione dei PROPRI ISCRITTI (Auletta – Sede Centrale – tel. 06 4993 3005) per verificare la correttezza dell’esclusione e predisporre l’eventuale motivata richiesta di riesame.
INDENNITA’ DI RESPONSABILITA’ LIVELLI IV-VIII
Con non poco stupore siamo venuti a conoscenza di una “ANOMALA” riapertura della procedura per l’attribuzione dell’indennità di responsabilità relativa agli anni 2008-2009 e 2010, quando invece noi ne stavamo sollecitando il pagamento (inizialmente previsto per giugno, slittato poi ad agosto ed ora?).
Tutto ciò, lasciando ambiguamente intendere, frutto di una concertazione con le OO.SS. che a noi non risulta effettuata.
La UIL-RUA, pertanto, non condivide:
– nè il metodo unilaterale adottato senza alcun coinvolgimento del Sindacato;
– nè il merito, in quanto ritiene che le proposte dei Direttori risultanti dai verbali degli incontri con le RSU e le OO.SS. locali con “ESITO POSITIVO”, debbano essere tutte accolte, indipendentemente dal parere del “Gruppo di lavoro” (peraltro non previsto), salvo gli interventi sui meri errori materiali.
Questa sarà la posizione che sosterrà la UIL-RUA nel prossimo incontro con il CNR.
RICORSO RECUPERO ORE USCITA ANTICIPATA
Si ricorda che entro il 6 ottobre p.v. è possibile sottoscrivere, presso l’Auletta UIL-RUA – Sede Centrale, il ricorso avverso il recupero delle ore per l’uscita anticipata dalla Sede Centrale nei giorni 27 e 28 giugno u.s. (vedi comunicato UIL-RUA del 12 settembre u.s.).
PROBLEMATICHE INSEAN
Rispetto alle note problematiche la UIL-RUA ha inviato al Direttore Generale e al Capo del personale la seguente lettera:
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Oggetto: Dipendenti ex INSEAN La scrivente O.S. sollecita un autorevole intervento delle SS.LL. per disporre l’erogazione ai dipendenti ex INSEAN aventi diritto, delle seguenti competenze: 1) Conguaglio arretrati delle maggiorazioni economiche attribuite ai dipendenti dei livelli apicali vincitori della selezione Art. 53 per il periodo dal 1 gennaio 2009 al 31 dicembre 2010; 2) Erogazione borse di studio figli meritevoli dei dipendenti INSEAN risultati in posizione utile nelle rispettive graduatorie; 3) Pagamento ore straordinario effettuate nel periodo ottobre/dicembre 2010; 4) Erogazione mensile delle indennità in godimento con retroattività dal 1 gennaio 2011 (iscrizione albi professionali, laser, bacino, Nemi); 5) Attivazione a regime dal 1-1-2011 della “polizza INA”; 6) Trasformazione buono pasto in ticket ed adeguamento valore ad 8 euro; 7) Attivazione dell’indennità di sede disagiata e della reperibilità. Nel dichiarare la piena disponibilità ad eventuali incontri, qualora ritenuti necessari, invia cordiali saluti. |
RICHIESTA INCONTRI AL PRESIDENTE CNR
La UIL-RUA in data odierna ha inviato la seguente nota al Presidente e al Direttore Generale:
Oggetto: Richiesta programmazione incontri
A seguito dell’apprezzato e cortese incontro di presentazione del 15 settembre u.s. e della Sua dichiarata attenzione alle questioni del Personale, la scrivente O.S. sollecita la convocazione di una serie di incontri riguardanti, in particolare, le “code contrattuali” la cui ritardata applicazione sta determinando perdite economiche e di prospettive di carriera per il personale.
A tal fine la scrivente O.S. ha predisposto l’allegato elenco delle questioni “aperte” raggruppate per livello di approfondimento raggiunto.
In attesa di positivo riscontro si inviano cordiali saluti.”
“CODE CONTRATTUALI”
APPLICAZIONE AUTOMATICA DA PARTE DEL CNR SENZA NECESSITA’ DI ULTERIORI INCONTRI
1. attivazione bando di gara per polizza sanitaria e contestuale revisione del regolamento dei sussidi;
2. estensione della corresponsione ticket (del valore di 8,00 euro) a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla presenza del servizio mensa;
3. conguaglio competenze arretrati personale ex INSEAN;
4. adeguamento al 2% “incentivo Merloni” in applicazione art. 92, comma 5, DLGS 163/06;
5. indennità di responsabilità livelli I-III (responsabili di Sezioni e progetti);
6. attivazione mobilità personale opzionista ex EIM;
7. situazione personale CNR con sede a Grenoble;
8. riduzione tempi di attesa per liquidazioni e riliquidazioni;
9. riduzione tempi di attesa per chiusura contenzioso buoni fruttiferi postali (conciliazione diretta);
10. revisione convenzione CNR-BNL;
NECESSITA’ DI UN ULTERIORE INCONTRO DEFINITIVO PER LE DETERMINAZIONI DELL’ENTE
1. riserva posti precari per concorsi turn-over;
2. concorsi turn-over 2009 (autorizzati 525, banditi 83);
3. emissione bandi per borse di studio per i figli dei dipendenti;
4. incremento fondo benefici assistenziali 2010;
5. erogazione indennità di responsabilità anni 2008-2009-2010 ed a regime 2011 (personale dei livelli dal IV all’VIII);
6. art. 54 decorrenza 1-1-2010 (esclusioni) e valutazione anzianità ex ausiliari;
7. selezione per l’attribuzione della fascia anticipata (art.8 CCNL 7-4-06, secondo biennio);
8. conguaglio salario accessorio 2009-2010 (produttività);
9. attivazione procedure art. 52 e art.65 decorrenza 2010;
10. erogazione, agli aventi diritto, dell’assegno “ad personam” previsto per il passaggio al III livello dei dipendenti interni (art. 23, comma 3, CCNL 13-5-09);
11. indennità chilometrica per i turnisti;
12. calcolo indennità di posizione sulla liquidazione;
13. recupero ore per chiusura anticipata sede centrale;
CONFRONTO ANCORA NON AVVIATO
1. regolamenti e disciplinari;
2. aree di ricerca;
3. prospettive personale a tempo determinato in scadenza con scadenza contratto quinquennale;
4. selezione per l’attribuzione dell’indennità di valorizzazione professionale per CTER IV livello (art. 42 CCNL 7-10-96);
5. mobilità INTER-ENTI 2011;
6. idoneità Art. 15 decorrenza 1-1-2007 e nuovi bandi, art. 15 decorrenza 1-1-2009;
7. regolamentazione passaggi di fascia liv. I-III, periodo 2011-2013;
8. formazione 2010-2011;
9. selezione art. 53 decorrenza 1-1-2011.
UIL-RUA
Americo Maresci
