Dalla documentazione presentata da parte dell’Amministrazione abbiamo chiarito che la proposta di accordo con la quale si prevede di incrementare le posizioni da mettere a bando non comporterà alcuna riduzione dell’indennità di ente individuale (mensile/annuale).
Abbiamo lungamente discusso sull’opportunità di far partecipare coloro che hanno beneficiato dell’applicazione dell’art. 52 ed è stato convenuto di utilizzare tutta una serie di pesi nella misurazione dell’anzianità i cui criteri vi saranno trasmessi congiuntamente alle bozze che l’Amministrazione ci farà pervenire. Nell’incontro previsto presumibilmente per il prossimo 12/05, si affronterà il problema dello Smart Working posto che l’Amministrazione intende rivedere le percentuali di lavoratori in presenza, del rimborso delle spese per i controlli sanitari affrontati dal lavoratore per esigenze di servizio (tamponi rapidi e molecolari – proposta UIL) ed altri argomenti di natura sindacale.
Cari saluti
Walter A. Pelagrilli
