2009 E 2010
Il giorno 15 giugno u.s. a seguito dei rilievi dei Ministeri Vigilanti, riguardanti le modalità di costituzione del fondo del salario accessorio 2009 e 2010, che vedono esclusi i risparmi derivanti dall’attivazione del part-time, sono state sottoscritte due distinte ipotesi di accordo relative ai predetti anni.
La UIL-RUA, pur avendo contribuito alla redazione del testo definitivo, non ha sottoscritto le suddette ipotesi non condividendo l’interpretazione dell’INFN che ha operato un taglio lineare del 10% su tutte le voci del salario accessorio, ivi comprese quelle fisse e ricorrenti delle indennità di Ente.
Tale posizione è stata evidenziata con esplicita dichiarazione a verbale.
INDENNITA’ ENTE ANNUALE
Come di consueto, con la busta paga del corrente mese di giugno, al personale con contratto a tempo determinato e indeterminato dei livelli IV-VIII, verrà erogata l’indennità di ente annuale con i seguenti importi lordi:
INDENNITA’ ENTE ANNUALE
|
LIV. |
IMPORTO |
| IV | 3.075,92 |
| V | 2.844,96 |
| VI | 2.436,10 |
| VII | 2.050,22 |
| VIII | 1.689,72 |
MOBILITÀ ORIZZONTALE
Per quanto riguarda il cambio di profilo a parità di livello relativo all’anno 2010, avendo già concluso le procedure dell’art. 65 (ricercatori e tecnologi) l’INFN si è impegnato a concludere entro il prossimo mese di luglio anche le procedure dell’art. 52 (tecnici e amministrativi) le cui domande erano state presentate entro il 31 dicembre 2010.
L’INFN si è altresì impegnato ad emanare, successivamente, una specifica circolare per l’applicazione dell’Art. 52 e per l’Art.65 relativa al corrente anno 2011.
ART. 53
DEC. 1-1-2010
Stante all’impegno assunto dalla delegazione INFN nell’incontro del 15 giugno u.s., entro il prossimo mese di luglio si concluderanno i lavori della Commissione esaminatrice delle domande presentate per l’attribuzione delle 240 maggiorazioni economiche bandite ai sensi dell’art. 53 con decorrenza giuridica ed economica dal 1-1-2010.
T.D.
IN SCADENZA
L’INFN è impegnato ad attivare tutte le procedure per consentire al prossimo Consiglio Direttivo di poter deliberare la proroga, fino al 31 gennaio 2012, di tutti i contratti a tempo determinato in essere, con scadenza nel prossimo mese di luglio.
UIL – RUA
Americo Maresci
