SALARIO ACCESSORIO IV – VIII
Il giorno 15 aprile u.s. presso gli uffici di Presidenza si è tenuto l’incontro tra la delegazione trattante dell’INFN composta dal Prof. A. Masiero Presidente della Delegazione, dal Dr. R. Pellegrini Direttore Generale, dal Dr. R. Carletti Direttore Affari del Personale, e dalle Segreterie Nazionali di categoria CGIL – CISL – UIL – ANPRI e USI-RDB.
Al termine dell’incontro le parti hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo riguardante l’utilizzo del fondo per il Salario Accessorio riferito all’anno 2015 riguardo il personale IV – VIII livello.
Tale ipotesi dovrà essere ratificata con Delibera del Consiglio Direttivo e, successivamente, approvata dai Ministeri Vigilanti.
La UIL-RUA, pur non condividendo gli importi e le modalità di erogazione delle Indennità di responsabilità, ha responsabilmente sottoscritto l’ipotesi di accordo, inserendo una dichiarazione a verbale sulla base delle seguenti considerazioni:
A. Imminente scadenza del Direttore Generale (si ricorda che, in assenza di tale accordo, sarebbe stato necessario riavviare tutta la trattativa).
B. Condivisibili i criteri e le modalità di erogazione della Produttività Collettiva e Individuale.
C. Incremento del fondo complessivo del Salario Accessorio che, dopo il blocco degli anni precedenti, nel 2015 (unico anno incrementabile) si consolida a 9.333.312,31 € di cui 6.449.687,81 € riservati al finanziamento dell’Indennità di Ente annuale e mensile,
D. Accettabile incremento dell’Indennità di Ente mensile con retroattività al 1° gennaio 2015.
INDENNITA’ DI ENTE MENSILE
Si ricorda inoltre, che siamo in attesa di sottoscrivere in via definitiva gli accordi per il Salario Accessorio riguardo gli anni 2011 – 2012 – 2013 – 2014 e quindi dare seguito al pagamento degli arretrati. L’iter dovrebbe concludersi probabilmente nei mesi maggio/giugno.
CONTRATTO INTEGRATIVO LIVELLI I – III
La delegazione dell’INFN ha preso un impegno con le OO.SS. e a breve si aprirà un tavolo per discutere il Contratto Integrativo di Ente per i primi tre livelli Ricercatori e Tecnologi.
PIANO TRIENNALE
Durante l’incontro è intervenuto il Dr. A. Zoccoli e ha illustrato il piano triennale, sembra ci siano buone prospettive per poter attivare le selezioni ex Art. 54 (Passaggi di livello) anche se per un numero limitato di posizioni.
Riteniamo utile allegare il testo dell’ipotesi di accordo sottoscritto, e riportare la nostra dichiarazione a verbale in merito all’indennità di responsabilità, che ha convinto la Delegazione dell’INFN a prendere l’impegno a discutere sui criteri generali sul riconoscimento di specifiche responsabilità.
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NOTA A VERBALE La UIL RUA, considerati i notevoli ritardi accumulati, e considerato l’incremento dell’indennità di Ente Mensile, seppur inferiore agli importi auspicati, responsabilmente sottoscrive la presente ipotesi di accordo sull’utilizzo del fondo per il trattamento economico accessorio 2015, pur non condividendo quanto disciplinato per l’indennità di responsabilità la cui spesa complessiva è in pochi anni triplicata raggiungendo 486.428,95 € annui senza alcun confronto sui criteri con le OO.SS. In particolare la UIL RUA, riguardo a tali indennità, non condivide: a) di far gravare tutte le indennità di responsabilità nel fondo del salario accessorio per il personale dei livelli IV -VIII; infatti quelle più elevate dovrebbero essere fuori dal fondo e finanziate con le risorse dell’Art. 19 del CCNL 7-4-2006; b) gli importi troppo elevati per alcune posizioni; c) le modalità di erogazione della quota annua in base al risultato. |
Per la delegazione trattante UIL-RUA
Alberto Cecchinelli
