Riceviamo delle richieste di chiarimenti da parte di numerosi colleghi, con contratto di collaborazione, riguardanti l’eventuale retribuzione spettante in caso di trasformazione del proprio incarico in contratto a tempo determinato, in base al livello di inquadramento previsto. Ci viene inoltre richiesto quanto incide sulla retribuzione un eventuale part-time e quali sono caratteristiche contrattuali del tempo determinato e del part-time.
Ricordiamo che al personale che sarà destinatario di un contratto a tempo determinato dovrà essere applicato il CCNL della ricerca per l’inquadramento nei profili, e che nel nostro contratto le retribuzioni sono uguali a parità di livello, a prescindere dal profilo.
In base a quanto previsto nel documento fornito dall’amministrazione, i livelli di inquadramento sono quelli di ingresso nei profili, in base all’incarico ed al titolo di studio, ovvero:
III livello – Ricercatore/Tecnologo – laurea e dottorato/attività di ricerca;
VI livello – CTER – diploma – specializzazione;
VII livello – Collaboratore di amministrazione – diploma;
VIII livello – Operatore tecnico – III media – specializzazione.
Si riporta di seguito la tabella con la retribuzione lorde dei livelli determinate in base al CCNL vigente (2006-2009) per la parte stipendiale e dagli accordi integrativi di ente per le voci “Indennità”:
Naturalmente, per chi dovesse scegliere un part time, tutte le voci risulteranno decurtate in proporzione alla quota di part-time scelta (cioè un part time al 50% comporterà la riduzione delle voci al 50%). Dal punto di vista contrattuale il personale a TD è sottoposto agli stessi obblighi del personale di ruolo per l’orario (36 ore settimanali), le ferie (2,5 giorni/mese), buoni pasto (superate le 6:31 h giornaliere), pausa pranzo e i diritti/doveri previsti. Inoltre il personale a TD è comunque destinatario degli accordi riguardanti i Benefici Socio Assistenziali (assicurazione sanitaria, sussidi, borse di studio, ecc.).
Il regime di part-time è previsto in due fattispecie: orizzontale con presenza tutti i giorni ed orario ridotto oppure verticale con assenza a giornate intere.
Restiamo a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.
UIL RUA INAIL
Marco Di Luigi
